Maman d'affaires

Contrat familial: les avantages et les inconvénients

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Dans les institutions étatiques et dans les petites entreprises privées, il est souvent possible de rencontrer des parents parmi les employés. Les maris s'arrangent pour que leurs épouses travaillent pour elles-mêmes, les parents font du patronage pour les enfants, les oncles et les tantes les aident à trouver du travail pour leurs neveux. Est-ce bon ou mauvais? Oui, il est maintenant difficile de trouver une bonne place avec d'excellents salaires sans liens. Par conséquent, il n'y a rien de surprenant dans le fait que des parents proches travaillent dans la même organisation. Une telle parenté empêche-t-elle la cause commune? Comment sont les relations dans l'équipe? L'entreprise commune a-t-elle une relation familiale?

D'abord, faites attention aux pros. Il n'y en a pas beaucoup. Bien sûr, une personne proche et chère peut toujours assumer certaines tâches de son parent, le couvrir avec le leadership si nécessaire. Si la famille a une relation de confiance, alors sur le lieu de travail un parent peut être invoqué. Naturellement, si ce parent ne commence pas à exprimer son mécontentement. La situation est plus compliquée si les personnes proches sont subordonnées les unes aux autres. À tout moment, il peut y avoir une situation de conflit causée par certains moments de travail. Et tout ressentiment affectera nécessairement les relations familiales.

Si la famille entretient une relation de confiance, un parent peut être invoqué sur le lieu de travail

En outre, il est assez problématique d'être autour de 24 heures par jour avec la même personne. Que ce soit même un mari aimé et aimant. Chacun de nous devrait avoir un temps personnel. Et si le mari et la femme travaillent dans le même bureau ou sont assis l'un en face de l'autre dans le bureau, alors il ne peut y avoir de temps personnel. Les gens vont vite se fatiguer les uns les autres, commencer à chercher des excuses pour passer une soirée ou une journée de congé de leur famille bien-aimée. Naturellement, à la maison et au travail les scandales surgiront même pour des bagatelles.

Différents types de problèmes associés à l'exercice des fonctions professionnelles, poursuivre chaque employé. Même un spécialiste hautement qualifié peut faire une erreur et obtenir un bon dénigrement du patron. Tout cela ne peut pas être caché à des parents, si vous travaillez dans la même organisation. Et je ne veux pas toujours partager des problèmes de cette nature avec ma famille et mes amis. C'est une autre raison pour laquelle les relations de travail et personnelles ne doivent pas être confondues.

L'équipe ne prend pas toujours bien les parents de leurs collègues. Ceci est particulièrement aigu pour les employés qui sont employés par le patronage de leurs supérieurs. Ils commencent immédiatement à soupçonner des espions, ces gens n'acceptent pas dans l'entreprise, n'invitent pas à prendre le thé et essaient de garder le silence en leur présence. Si vous ne voulez pas de ces problèmes, alors il vaut la peine de chercher un emploi sur le côté, et pas au bureau de vos parents et amis. De cela, vous ne pourrez que bénéficier. Bonne chance!

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