Le gouvernement de la Fédération de Russie continue de stimuler le taux de natalité dans notre pays, en soutenant financièrement les parents. Ainsi, selon les statistiques, la situation démographique dans le pays s'est considérablement améliorée, grâce au programme social «Maternité Capital», aux avantages régionaux et autres avantages et paiements des budgets fédéraux et locaux.
La loi sur les prestations pour enfants - changements
La procédure d'attribution des allocations familiales ainsi que les conditions de paiement sont régies par les lois sur les prestations pour les citoyens ayant des enfants et sur les mesures supplémentaires de soutien de l'État aux familles avec enfants, le décret présidentiel sur les mesures de mise en œuvre de la politique démographique russe. Chaque entité constituante de la Fédération de Russie fournit également ses propres documents juridiques pour la réglementation législative du paiement des allocations familiales pour les programmes régionaux.
En 2014, des modifications ont été apportées aux normes de calcul des allocations familiales mensuelles et non récurrentes. Dans le même temps, il n'y aura pas de changements drastiques dans la procédure de calcul ou la procédure de réception des prestations. Premièrement, en 2014, la taille de tous les paiements fédéraux a été indexée, en raison de laquelle ils ont «grandi» de 5%.Deuxièmement, le gouvernement continue de mettre en œuvre le projet visant à prolonger le congé payé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à trois ans. Le gouvernement prévoit d'introduire progressivement une nouvelle norme sur l'ensemble du territoire de la Fédération de Russie, tandis qu'un certain nombre de sujets ont déjà reçu le droit de fournir à leurs résidents des congés payés pour s'occuper d'un enfant jusqu'à trois ans. Rappelons que le congé précédent pour s'occuper de l'enfant a été payé à un taux de 40% du salaire moyen des deux années précédentes seulement jusqu'à ce que l'enfant ait atteint l'âge d'un an et demi. En 2014, la liste de ces régions s'est élargie et couvrait les 37 sujets restants.
Paiement des prestations pour enfants - changements
Le gouvernement cherche également à optimiser le mécanisme de financement des paiements et les principes de leur nomination. À cet égard, le président a adopté une loi sur les prestations pour enfants, selon laquelle le financement des prestations pour enfants est maintenant effectué non pas au détriment de la Caisse d'assurance sociale, comme avant, mais du budget fédéral. Cela permettra à l'État de verser directement les prestations pour enfants en 2014, en attribuant des subventions du Trésor aux budgets locaux. Cependant, cela n'a pas affecté l'enregistrement de la prestation pour enfants.
Documents pour allocation pour enfant
La liste des documents nécessaires et la procédure d'enregistrement pour différents types de prestations pour enfants peuvent varier considérablement, selon le type de prestation elle-même et la disponibilité du travail pour la femme enceinte ou la mère de l'enfant. Ainsi, une femme enceinte qui travaille n'aura besoin que d'une feuille d'invalidité pour recevoir des prestations de maternité. Une femme au chômage devra soumettre aux autorités de protection sociale plus de documents pour une allocation d'enfant, qui comprend, en plus de la carte d'invalidité, un passeport, SNILS, les coordonnées bancaires, un carnet de travail et une demande de prestations.
Ainsi, une femme enceinte qui travaille n'aura besoin que d'un certificat d'incapacité pour obtenir des prestations de maternité
Allocations familiales 2014
Voyons donc plus en détail les principaux types de prestations pour enfants, leur taille, ainsi que les listes de documents nécessaires à leur enregistrement.
1. Prestations de maternité
Il est payé sur le lieu de travail lors de la fourniture d'une brochure d'incapacité de travail provenant d'une consultation des femmes. L'employeur verse à la femme enceinte une période allant de la 30e semaine de grossesse jusqu'au moment de l'accouchement, en fonction de la taille de ses gains mensuels moyens.
Si une femme ne travaille pas, elle doit contacter le bureau du travail et de la protection sociale du lieu d'enregistrement avec une feuille d'invalidité. En plus de l'hôpital, elle doit fournir un certificat du centre d'emploi du district indiquant qu'elle n'y est pas inscrite. Si une femme est enregistrée et reçoit des prestations de chômage, elle est retirée de la liste d'incapacité de travail. Vous aurez également besoin d'un passeport, SNILS, un dossier de travail et une demande de prestations de maternité, en indiquant les coordonnées bancaires et le compte pour lequel l'argent sera transféré.
2. Allocation de naissance unique
Ce paiement peut être reçu par l'un des parents sur leur lieu de travail. Dans ce cas, l'employé fournit un certificat de naissance pour l'enfant, ainsi qu'un certificat du lieu de travail de l'autre conjoint, confirmant que ce type d'avantage n'a pas été reçu par l'autre parent. Si l'autre parent ne travaille pas, vous avez besoin d'un certificat du service de l'emploi confirmant son statut de chômeur. Si les deux parents ne travaillent pas, ils doivent contacter les autorités locales de protection sociale, en présentant des cartes d'identité et un certificat de naissance de l'enfant.La taille d'un paiement unique en 2014 est de 13741 roubles. 99 flic.
3. Lors de l'inscription pour une grossesse précoce
Si une femme enceinte est enregistrée auprès d'une consultation de femmes jusqu'à 12 semaines, elle a le droit de recevoir une somme forfaitaire de 515 roubles. 33 kop. Pour ce faire, elle aura besoin d'un certificat de la consultation des femmes, confirmant l'inscription en temps opportun. Habituellement, il est délivré avec un certificat générique et une feuille d'incapacité de travail, "voyant" une femme en congé de maternité. Cependant, une femme a le droit de recevoir le paiement dans les 6 mois après avoir reçu le certificat. Pour fournir le certificat est nécessaire pour le travail ou dans les organismes de protection sociale, si la femme ne travaille pas.
4. Allocation de garde d'enfants
Le droit de recevoir ce type de prestation appartient à tous les parents de l'enfant qui s'occupent réellement du bébé. Les citoyens qui travaillent doivent rédiger une demande d'autorisation et fournir un ensemble de documents:
- Certificat de naissance de l'enfant et une copie de celui-ci;
- un certificat du lieu de travail de l'autre parent attestant qu'il n'est pas en congé parental et ne reçoit pas de prestations.
En outre, les détails du compte bancaire peuvent être requis si le parent ne reçoit pas ou ne peut pas recevoir de l'argent personnellement au travail.
Les citoyens non actifs doivent soumettre la liste de documents suivante aux autorités de protection sociale:
- demande d'attribution d'avantages;
- certificat de naissance de l'enfant et sa photocopie;
- l'original du livret de travail avec le dossier de licenciement;
- un certificat du service de l'emploi sur l'absence de prestations de chômage;
- certificat du dernier lieu de travail sur les gains moyens;
- les coordonnées bancaires pour le transfert des prestations.
En 2014, le montant des paiements mensuels ne peut être inférieur à 2 576 roubles.63 kopecks. sur le premier enfant, et 5 153 roubles.24 cop.- sur la deuxième et suivantes. La limite supérieure du paiement est fixée à environ 17 990 roubles. 11 kop.
5. Capital de maternité
À la naissance du deuxième enfant ou de l'enfant suivant, la mère reçoit un certificat spécial dont la valeur nominale sera de 429 408 roubles en 2014. 50 copecks. Le capital de maternité n'est émis qu'une seule fois dans la vie d'une femme. En utilisant le certificat, une femme peut améliorer ses conditions de vie, payer l'éducation des enfants, augmenter la part accumulée de sa future pension.
Pour obtenir un certificat, une femme doit soumettre les documents suivants:
- Demande de certificat
- Carte d'identité du demandeur et sa copie;
- Certificat de pension d'assurance et sa copie;
- Un document confirmant la citoyenneté russe des parents;
- Certificat de naissance de l'enfant et sa copie.
Ne pas oublier les paiements régionaux et les avantages pour les enfants. Leur taille et leur procédure de chargement dans différents sujets sont différentes. Vous pouvez vous renseigner sur les avantages et les documents nécessaires pour les obtenir dans le département local de la protection sociale de la population.
