Une situation intéressante se développe avec nous avec l'éducation. Quelqu'un a-t-il compté combien de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur ne travaillaient pas dans leur spécialité? Et l'éducation est-elle si importante quand vous commencez à travailler? Il existe plusieurs mythes quant à savoir si un diplôme est nécessaire. Arrêtons-nous aujourd'hui sur certains d'entre eux.
Mythe 1. Les spécialistes qualifiés ont une bonne demande sur le marché du travail
Pas dans toutes les sphères d'activité. Oui, dans les ventes, la demande pour les professionnels est très élevée, mais cela est dû aux spécificités de ce domaine. Parfois, il est si élevé que ni le diplôme, ni la durée du service, ni l'âge ne deviennent importants pour l'employeur.
La demande stable est utilisée par les techniciens, ainsi que par les représentants des spécialisations à profil étroit. Pas mal sentir sur le marché du travail, les pharmaciens - les chaînes de pharmacies sont en constante expansion. Mais ce phénomène est temporaire - dès que le nombre de diplômés des facultés pharmaceutiques couvrira les besoins du marché, ils subiront le sort des avocats, des psychologues, etc.
Pas mal sentir sur le marché du travail, les pharmaciens - les chaînes de pharmacies sont en constante expansion
Pour cette petite liste de professions populaires, il est possible d'ajouter des experts dans l'industrie pétrolière et gazière - bien sûr, à condition qu'il y ait une très bonne formation dans une prestigieuse université de profil.
Mythe 2.Avec un diplôme, il est plus facile d'obtenir un premier emploi
Il est vrai - la probabilité d'un emploi des diplômés avec succès par rapport à un candidat sans qualification à l'égalité d'autres données ci-dessus. Pour l'employeur, un diplôme - il est une sorte de garantie que la personne est capable de penser logiquement, d'analyser, de systématiser les informations reçues et est en mesure d'adapter et d'apprendre dans le lieu de travail. Autrement dit, si vous ne considérez pas ses compétences professionnelles (pour un emploi qui n'est pas dans sa spécialité). Mais croyez-moi, si votre concurrent à cet endroit sera une personne qui n'a pas BO, mais avec l'expérience de travail dans un poste similaire - la préférence sera donnée à lui.
Mythe 3. Vous devez recommencer à zéro si vous rêvez de faire carrière
Cela est, ne soyez pas timide, même dans sa poche, directement à partir de la croûte croustillante d'étain sur l'enseignement supérieur, les produits décaler sur le plateau en tant que personnes Merchandiser ou Pester avec des appels téléphoniques, représentant des ventes de travail ou un consultant. Oui, dans de nombreuses entreprises mettent en pratique ce concept: « Aujourd'hui, vous - vendeur, et demain deviendra directeur. »Mais les auteurs de ces slogans optimistes ne sont-ils pas rusés? Si vous vous tournez vers la pratique et les statistiques, il devient immédiatement clair que 95% des spécialistes de ces entreprises ont une carrière qui se termine exactement au stade où ils ont commencé.
Mythe 4. Les titulaires de diplômes en éducation des humanités et les «chimistes» trouvent le travail beaucoup plus difficile
Le stéréotype sur les «chimistes» est un peu dépassé. Au cours des 5-7 dernières années, de telles industries dans l'économie russe comme le pétrole et le gaz, l'alimentation, les produits pharmaceutiques et les matériaux de construction ont commencé à se développer rapidement. Et les humanités qui souffrent depuis longtemps, peut-être, ont appris à s'adapter aux réalités changeantes de la vie - en passant, en grande partie en raison de leur éducation. Par conséquent, pour le moment, leurs chances de trouver un bon emploi ne sont pas moindres que celles des techniciens, et la question «Ai-je besoin d'un diplôme? les humanistes répondent fermement "Oui!".
Mythe 5. La profession la plus prometteuse de notre temps - Spécialiste bancaire
Oui, la croissance du crédit à la consommation, en tant que type de service, est maintenant inhabituellement élevée. Mais le problème est que nos diplômés sont employés par nos banques seulement au poste de commis.Et parfois, ils peuvent même offrir le poste de gestionnaire pour le travail avec les clients, pour lequel aucun diplôme n'est requis du tout. En outre, lors de la dernière crise, il a été prouvé que de nombreuses banques n'accordent aucune valeur à leurs employés, comme des entreprises semi-légales d'une journée, payant des personnes avec de l'argent noir.
Comme vous pouvez le voir, la question - est-il nécessaire d'avoir un diplôme dans notre pays - reste ouverte pour l'instant. Le fait que les diplômés des universités nationales ont de nombreuses lacunes qui ne conviennent pas aux employeurs, en partie à blâmer les établissements d'enseignement eux-mêmes. En un mot, le problème est que trop de temps est consacré à la théorie et pas assez à la pratique. Les jeunes professionnels n'ont souvent aucune idée de la culture d'entreprise, de l'éthique de faire des affaires, de la planification du travail, de l'organisation de la production, etc. - ils ne l'apprennent tout simplement pas. Le besoin de réformes de l'éducation est évident et personne ne s'y dispute. Mais combien de temps va passer, alors que la situation va changer pour le mieux - est encore inconnue.
