L'allocation de maternité (comme on l'appelle habituellement, maternité) est une forme d'assurance fournie par la Caisse d'assurance sociale (FSS). En tant que l'une des garanties de l'Etat, il vise à soutenir matériellement les femmes enceintes et les mères.
Les prestations de maternité sont-elles versées si la femme ne travaille pas?
La maternité laisse-t-elle les chômeurs? Oui, mais il y a des raisons de les obtenir:
- reconnaissance du parent au chômage dans les 12 mois avec le licenciement de l'employeur précédent avant la naissance du bébé en raison de la liquidation de l'organisation;
- licenciement dû à la liquidation de l'entreprise dans le prolongement du congé de maternité déjà accordé au requérant.
Les parents qui ne sont pas éligibles à l'assurance sociale - avec une perte temporaire de capacité de travail, les élèves dans les écoles et les universités, les candidats qui ne travaillent pas réellement - ont le droit de réclamer le montant.
Types de paiements
Quels avantages une femme qui ne travaille pas peut-elle attendre?
- maternité (maternité);
- une compensation pour une inscription en temps opportun;
- garde d'enfants;
- un paiement unique à l'arrivée d'un nouveau-né.
Le montant des prestations pour les mères célibataires ne diffère pas - en l'absence d'emploi, il sera affecté dans la même quantité qu'une famille complète. Il est recommandé de contacter l'administration de votre district pour clarifier les conditions du soutien matériel de l'État pour les mères célibataires. Plus de détails sur les avantages auxquels une femme peut s'attendre pendant la grossesse et après l'accouchement →
Taille de l'allocation
Le paiement, transféré sur la grossesse et les sortes, est formé en tenant compte de la durée du congé accordé:
- aux sortes habituelles - 140 jours;
- avec des naissances difficiles, accompagnées de complications - 156 jours;
- à la grossesse multiple (par exemple, la naissance des jumeaux ou triplets) - 194 jours.
Si le demandeur a précédemment travaillé, mais a été licencié en raison de la cessation de l'entreprise, le montant est calculé sur la base des gains moyens (à condition qu'il soit supérieur au salaire minimum).
Tableau des prestations pour enfants pour inactifs depuis le 1er février 2017:
| La raison de l'objet du paiement | Allocation de grossesse et d'accouchement (en roubles) | Paiement pour l'inscription en temps opportun (en roubles) | Compensation payée à la naissance d'un bébé (en roubles) | Allocation mensuelle, attribuée avant que l'enfant atteigne 1,5 an (jusqu'à 3 ans) |
|---|---|---|---|---|
| La faillite de l'organisation employeur, à propos de laquelle il est impossible de poursuivre l'exécution de la fonction de travail | 100% du salaire moyen des 2 années précédentes. Calcul pour le salaire minimum:
| Le paiement ferme est de 613. Caractéristique - payé avec la maternité | Le salaire dur est de 16 350. Caractéristique - payé après l'enregistrement de l'acte de naissance du bébé | 40% du revenu moyen (par mois) pour les 2 dernières années. Montant minimum:
|
| Attribution du statut de «chômeur» à la femme en raison de la liquidation de l'organisation qui l'emploie. La condition est que le SZN soit appliqué dans les 12 mois suivant la réduction | Le montant minimum est de 613 mois. Par conséquent:
| Le paiement ferme est de 613. Caractéristique - payé avec la maternité | Le paiement ferme est 16350. Caractéristique - payé après l'enregistrement de l'acte de naissance du bébé | Montant minimum:
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| Le licenciement d'une femme pendant son congé de maternité (soins infirmiers) pour la liquidation d'une entreprise | 100% du revenu pour les 2 années précédentes. Calcul pour le salaire minimum:
| Le paiement ferme est de 613. Caractéristique - payé avec la maternité. | Le paiement ferme est 16350. Caractéristique - payé après l'enregistrement de l'acte de naissance du bébé | 40% du revenu moyen (par mois) pendant 2 ans. Montant minimum:
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| Les femmes sans emploi, qui ne sont pas couvertes par les programmes d'assurance sociale (y compris les étudiantes qui reçoivent une éducation à temps plein) | Au montant de la bourse | Le paiement ferme est de 613. Caractéristique - payé simultanément avec la maternité | Le paiement ferme est 16350. Caractéristique - payé après l'enregistrement de l'acte de naissance du bébé | Montant minimum:
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Centre de grossesse et d'emploi sans emploi
Si la candidate n'a pas d'emploi, elle s'est adressée au centre d'emploi (bourse du travail) et elle a reçu le statut de «chômeuse»elle a le droit de recevoir des prestations de chômage:
- la quantité minimale - 850 rub;.
- au maximum - 4900 roubles.
congé de maladie délivré si une femme est enceinte, est servi dans le centre d'emploi, mais il ne bénéficie pas payé. Le demandeur n'est exempté de la fréquentation organisme public de se réinscrire.
Un paiement forfaitaire dans les premiers stades
Femme a nommé un paiement forfaitaire à l'inscription précoce si la grossesse est inférieure à 12 semaines. Sa taille est de 613 roubles. + Multiplicateur (pour les sujets où il est installé).
La somme est soumise à une indexation annuelle et ne sont pas inclus dans l'assiette fiscale. Peu importe le type d'établissement dans lequel la femme se tient debout sur le compte - un hôpital public ou une clinique privée.
Qui a le droit de demander?
- les femmes occupant un emploi;
- étudiants;
- licenciés en raison de la liquidation de l'entreprise;
- IP, les notaires privés, avocats.
Pour recevoir une compensation, vous devez soumettre une déclaration d'inscription, ainsi que la documentation sur le but des prestations en PSP.
Les termes de l'allocation de naissance de nomination
Parmi les paiements qui sont versés à la mère, une place spéciale est prise par une allocation unique à la naissance du bébé. Sa taille est de 16350 roubles. + Multiplicateur (pour les sujets où il est installé).
Le montant est soumis à l'indexation annuelle. La condition de sa nomination - la demande et les documents sont déposés pour une période de six mois à compter de la date de l'apparition du bébé. Si la grossesse est prolifique et que la famille est née à la fois 2 ou 3 enfants, alors elle est facturée pour chacun des kiddies.
Le document principal pour l'obtention de ce montant est l'original du certificat de naissance ou le certificat de naissance (formulaire n ° 24) délivré au bureau d'enregistrement.
Allocation mensuelle
L'allocation mensuelle affectée à la garde des enfants est calculée à partir de la date de naissance de l'enfant jusqu'à l'âge de 1,5 an. Il ne se prolonge pas avant 3 ans, puisque la mère ne travaille pas.
Même les femmes employées, élevant des enfants jusqu'à 3 ans, le montant de l'indemnité versée est seulement de 50 roubles. mensuel.
Pour le recevoir, vous devez envoyer une demande à la succursale NW de votre lieu de résidence.
Si, pour une raison ou une autre, le demandeur n'a pas présenté de demande à l'organisme public à la naissance du bébé et qu'il a déjà 1,5 an, il lui est accordé 6 mois supplémentaires (jusqu'à 2,1 ans) pour le dépôt de documents.
Documents requis
La réception de l'allocation est de nature déclarative, c'est-à-dire qu'elle n'est soumise à la nomination et au paiement que lorsque la femme présente la demande et les documents pertinents.
Le formulaire de demande de modèle n'est pas établi - il est fait par une femme en forme libre.
Ci-joint:
- un document certifiant l'identité du demandeur et une photocopie de la fiche de travail certifiée en temps utile;
- une liste d'incapacité de travail (congé de maladie) établie lors de la consultation d'un établissement médical public ou privé;
- un extrait du centre d'emploi, confirmant que la femme n'a pas d'emploi (certificat de l'établissement d'enseignement).
La soumission des documents est effectuée personnellement par le demandeur ou une procuration (par procuration). Si vous ne pouvez pas visiter le département de la SZN, la liste est envoyée par courrier.
Ainsi, la procédure d'attribution des paiements à une mère au chômage et leur montant est strictement réglementée par la législation en vigueur. L'accumulation d'une allocation de maternité pour les femmes au chômage est garantie par l'Etat et obligatoire pour l'exécution dans toutes les matières de la Fédération de Russie.
Auteur: Elena Shander, avocate,
Spécialement pour Mama66
