Beaucoup de femmes sont tellement fascinées par le processus de la maternité que lorsque leur premier bébé grandit, elles commencent déjà à planifier la seconde, à tel point qu'elles ne vont pas au travail, mais quittent le décret comme un décret. La vraie question pour les mères: comment vont-elles payer, comment se passe le congé de maternité? Après la naissance du deuxième enfant, les coûts financiers vont augmenter. Essayons donc de comprendre ce qui va arriver à la femme qui «saute» du décret au décret et comment, en fait, les paiements seront calculés, et en fait ce que c'est - l'allocation à la naissance de l'enfant 2014.
Allocation pour la naissance d'un enfant 2014, quels changements?
En 2014, le calcul des prestations de maternité, ainsi que des allocations de garde d'enfants, est similaire à celui de 2013. C'est-à-dire que, comme période de calcul de tous les paiements, deux années civiles sont prises, qui ont précédé l'année du début du congé de maternité et / ou du congé pour les soins de l'enfant. Ainsi, si le deuxième congé de maternité est prévu en 2014, alors les années par défaut seront 2012 et 2013. Cependant, il y a un tour dont toutes les mères ne savent pas. Donc, si vous tombez,que pendant la période de calcul vous étiez en congé de maternité ou en garderie (et vous étiez, comme vous envisagez d'aller de décret en décret), vous avez le droit d'écrire une déclaration arbitraire et de demander le calcul des gains moyens pour remplacer l'année précédente . Si vous ne le faites pas, alors tous les paiements seront calculés par années précédentes, lorsque vous étiez sur le décret, et, en conséquence, les paiements pour la deuxième miette seront minimes.
Donc, si vous tombez dans la période de calcul, vous étiez en congé de maternité ou en garderie (et vous l'étiez, puisque vous envisagez d'aller de décret en décret), vous avez le droit d'écrire une déclaration sous une forme arbitraire et de demander calcul des gains moyens pour remplacer l'année précédente
Il vaut la peine de dire que lors du calcul des paiements, tous les revenus sont pris, les impôts ne sont pas déduits. Également considéré comme un salaire quotidien moyen. Pour ce faire, vous devez diviser tous les revenus de la période de calcul par le nombre de jours calendaires de cette période. Il convient de garder à l'esprit que toutes les journées d'hospitalisation, de maternité, de congé parental et autres sont supprimées de la période de calcul.
Pour les femmes qui ont une période d'assurance de moins de six mois, l'allocation est versée en fonction du salaire minimum. L'allocation de grossesse et de maternité est versée pendant 140 jours civils, et en 2014, le montant sera de 25528 roubles et de 65 kopecks.
Allocation de naissance 2014. Auto-évaluation
Pour plus de clarté, considérons un petit exemple de calcul des avantages:
Une femme part en congé de maternité en mars 2014 pour 140 jours.
Dans ce cas, le calcul des prestations sera effectué sur le revenu des deux années précédentes - 2012 et 2013.
En 2012, la future mère a eu les revenus suivants:
- Salaires de 250 000 roubles.
- vacances 23 000 roubles.
- L'hôpital coûte 5000 roubles. (pour 10 jours).
En 2013, le revenu était le suivant:
- Salaires de 280 000 roubles.
- Les vacances payent 25 000 roubles.
- L'hôpital coûte 8 000 roubles. (pendant 15 jours)
Avec les indicateurs ci-dessus, le calcul de l'allocation pour B & R et la garde d'enfants jusqu'à 1,5 ans ressemblera à ceci:
1. Avantage de maternité:
(250 000 + 23 000 + 280 000 + 25 000) / (366 + 365 - 15 - 10) х 140 = 114 617,56 roubles.
2. Allocation de garde d'enfants jusqu'à 1,5 an:
(250 000 + 23 000 + 280 000 + 25 000) / (366 + 365 - 15 - 10) х 30,4 × 40% = 9 955,35 roubles.
Maintenant tout le monde veut savoir comment calculer leurs paiements en passant du décret au décret. Voici un avantage à la naissance d'un enfant en 2014. Ici, l'essentiel n'est pas de faire une erreur avec la période de règlement, et les paiements seront tout à fait décents.Et en passant, maman, n'oublie pas qu'il y a encore des paiements à la naissance du deuxième enfant, qui doit être enregistré.
