Nous n'aborderons pas le point - que ce soit pour travailler ou non en congé de maternité - nous nous poserons cette question pour nous-mêmes. Mais voici comment faire un travail à temps partiel, à la pige ou un travail à distance, pas avec des tourments de l'enfer, mais un excellent travail d'auto-actualisation professionnelle, nous nous soucions beaucoup et beaucoup.
Ainsi, vous êtes une mère qui veut se consacrer, au moins, à un an et demi, à son enfant bien-aimé, et à quitter un peu ce lieu dans cette période sacrée de la vie, en travaillant par décret à la maison. Et puis trois choses fondamentales nous aideront, les vérités insignifiantes des «décrets» de travail:
1. La gestion du temps est notre tout!
2. Nous honorons le régime, nous en avons besoin!
3. Nous prenons autant que nous pouvons couler sans atteindre le stade "citron pressé".
En fait, maintenant des conseils pratiques.
Sous-traitance dans un décret - petits trucs
Avant le décret, vous aviez une journée de congé. Après l'apparition dans la famille des miettes adorables ce concept est nivelé. Nous ne pouvons pas déplacer une partie de nos affaires le dimanche, car il ne différera en rien du jour habituel. Transmettre certains des cas à son mari, qui veut aussi se reposer d'une manière ou d'une autre ce dimanche - n'est pas non plus une option. Par conséquent, le plus réaliste, si le décret fonctionne, il y aura un régime:
- effectuer des mesures de temps (combien le bébé dort à des moments différents, combien peuvent marcher avec lui père, grand-mère, tante ...);
- le contrôle après une série de mesures (au moins - une semaine) pour essayer ces espaces magiques pour faire quelque chose;
- noter les résultats positifs et introduire une pratique pratiquée.
Autrement dit, nous devons saisir avec précision: nous travaillons ensuite et puis faire aucune illusion sur le sujet - je pourrais avoir le temps le soir pour terminer la dernière partie du cours sur demande. Parce que:
- Vous ne pouvez pas être à temps
- peut être dans un état complètement serré
- peut tout fortement fortement veulent pas faire le travail dans la soirée, et ainsi de suite ..
Autrement dit, nous devons saisir avec précision: nous travaillons ensuite et puis faire aucune illusion sur le sujet - je pourrais avoir le temps le soir pour terminer la dernière partie du cours sur demande
Autrement dit, nous devons établir un calendrier des heures de travail. Le petit enfant dort beaucoup. Mais cela ne signifie pas que chaque sommeil que nous prenons au bureau. Il est nécessaire parce que plus et préparer la nourriture, et les choses pour animaux de compagnie, et mon temps de mari à payer, etc. Par conséquent, le mode de jour ma mère ESTIME point important .. Notre horaire de travail avec tous les moments économiques et de tous les jours ne doivent pas être franchies. Et cela signifie:
1.Nous nous habituons à travailler dans un certain temps, sans différer vos heures de travail pour plus tard.
2. Nous divisons le travail. Par exemple, vous écrivez des articles ou des tests pour les étudiants. Vous savez combien de temps sera nécessaire en général pour le travail, et en particulier, combien de minutes par heure pour une partie du travail. Autrement dit, vous devez adoucir vos activités. De sorte que nous n'avons pas besoin d'ajouter la dernière page d'une main, et la seconde - de changer la couche du bébé.
3. Ne soyez pas tenté: pendant les heures de travail, nous ne regardons pas la télévision, ne «marchons» pas sur Internet, ne discutons pas au téléphone avec une copine, ne prenons pas de bains relaxants. Oui, il est tentant de remettre à plus tard quelque chose - de le reporter, si votre mère gagne de l'argent à la maison, mais vous devez le combattre. Et alors vous allez non seulement tout gérer, mais aussi garder vos nerfs. Oui, et le travail en congé de maternité sera une joie.
Régime de la maman et mode bébé
Les enfants sont des êtres qui aiment l'ordre. Et ce n'est pas une phrase absurde et une vérité immuable. Si les parents leur ont appris à marcher, dormir, manger, prendre des procédures d'eau en même temps, ils s'habitueront rapidement à un tel régime. Cela doit être utilisé! Tout d'abord, comme un enfant grandit, son désir de l'ordre de sa journée vous aidera. Deuxièmement, votre horaire de travail sur ceci et ce facteur devrait être construit.Si la mère est elle-même pas un adepte du régime, une telle approche serait d'adopter et de l'enfant, et puis essayer de travailler (au moins dans une certaine mesure) dans le décret serait absurde.
Bien sûr, les intérêts de l'enfant devraient être mis en premier lieu. Mais cela ne signifie pas que la mère devrait être dissoute en elle, chère enfant habitué à sa société. Maman avait besoin en premier lieu, mais que père, grand-mère, les parents, les soignants, aussi, prendra leur place dans la file d'attente. Et le plus tôt vous vous rendez compte, moins sera lamentait sur le sujet: le bébé est endormi, que dois-je commander pull en tricot, vous devez avoir des revues sur le rôle parental ou lire une nouvelle recette pour maîtriser la bouillie utile. Les extrêmes sont toujours un moyen de ne rien faire.
Si vous êtes habitué à travailler la nuit, et maintenant à 10 heures, vous déjà endormi, ne vous battez pas avec eux. Ses heures de bureau, transfert à une autre période de la journée, et lorsque l'alimentation est, et le bébé est endormi, et vous ne veulent toujours pas « du côté ». Bientôt vos modes trouveront cette même harmonie qui fait pour beaucoup de mères un congé de maternité vie si attrayante.
Travailler dans un décret à la maison est les principes principaux!
Quoi et à qui prouvez-vous, si vous combinez les soins pour le bébé et travaillez en gros volumes? La fraîcheur dans ce petit, la vie pour l'usure n'a apporté à personne le bonheur et la santé. Et donc:
- Nous prenons le travail seulement dans de vrais volumes; idéalement, dans ceux qui nous procurent du plaisir;
- Nous n'essayons pas de faire quoi que ce soit au-delà de la norme pendant une journée, cette approche va rapidement tuer notre enthousiasme de travail;
- Ne grondez pas votre mari et vos grand-mères, qu'ils ne vous aident pas à organiser vos heures de travail, vous avez décidé vous-même de gagner de l'argent en maternité.
Sous-travailler dans un décret et élever un bébé est possible! Mais pour les mères qui aiment l'ordre, le régime ne cherche pas à montrer au monde entier son omnipotence, car à cet égard la gradualité est importante. Bonne chance!
