Femmes et filles, mères et grand-mères, bien-aimées et épouses, qui ont eu l'idée que non seulement vous devez travailler sur un pied d'égalité avec les hommes, mais aussi faire carrière? Et la maison, la famille, les enfants? Qui fera tout cela? Mari ou femme de ménage à venir? Quand les femmes s'engageaient dans la lutte pour l'égalité, elles n'allaient pas se transformer en diables, gagnant de l'argent pour les besoins de la famille. Sûrement dans leur âme, peu à peu, une jalousie a mûri pour les hommes qui ont l'opportunité de faire carrière. Cependant, peu importe combien il serait souhaitable, échanger des places avec des représentants du sexe fort n'était pas si facile. Et qu'est-ce que les femmes s'entendaient avec l'égalité?
Mythe numéro 1: une femme devrait travailler pour faire carrière.
Les hommes ont très vite réalisé qu'une femme peut aussi gagner de l'argent. Et si c'est le cas, il n'y a rien pour elle de rester à la maison, laissez-la aller travailler. Où que vous alliez aujourd'hui, par exemple, à un supermarché au coin de la rue, à un bureau de liaison, à une clinique de la ville ou à une banque, vous êtes accueillis partout par des visages fatigués de travailleuses. Est-ce qu'ils font une carrière? Rien de tel. Ils gagnent de l'argent pour nourrir leur propre famille. Et après tout, aucun autre devoir ménager n'est annulé, les femmes doivent encore travailler à la maison, élever des enfants, prendre soin de leur mari bien-aimé, parce qu'il travaille.Et que faites-vous si vous ne travaillez pas? Et, faites attention, où seul le mari travaille, la richesse de la famille est, en règle générale, beaucoup plus élevée que dans les familles où les deux travaillent. Le paradoxe?
Mythe numéro 2: faire carrière est considéré à la mode.
Et qui a inventé ça? Sûrement ces femmes qui n'ont pas travaillé un jour dans leur vie. Toute travailleuse sera d'accord pour dire que traîner dans son lieu de travail sept à huit heures par ligne ne peut pas être à la mode, dont la mode peut être parlée quand le temps manque cruellement. Bien sûr, les hommes sont très à l'aise installés. Maintenant, ils n'ont pas à faire des efforts inutiles, parce que leurs femmes partagent avec eux un fardeau de responsabilité financière, et ils doivent aussi comprendre que vous ne gagnerez pas tout l'argent. Et si l'argent ne suffit pas, laissez-la prendre le travail supplémentaire, parce que c'est à la mode de faire carrière, n'est-ce pas?
Toute femme qui travaille est d'accord pour dire que rester sur son lieu de travail sept à huit heures par ligne ne peut pas être à la mode, quel genre de mode peut-il y avoir quand le temps manque cruellement?
Mythe # 3: pour atteindre le respect dans la société, il est nécessaire de faire une carrière.
Nous avons déjà réalisé que tous les emplois ne peuvent pas être appelés une carrière.Quel genre de carrière peut avoir une vendeuse, une enseignante dans un jardin d'enfants ou une infirmière? Pour énumérer les spécialités occupées par les femmes qui travaillent, c'est possible indéfiniment, mais le prestige de la plupart d'entre elles est tout aussi bas que le salaire. Et que, de ces kopecks dépend de l'attitude à cette belle dame d'autres personnes? Il est absurde d'inventer quoi que ce soit. Il s'avère que le respect est basé sur le fait qu'une personne sert ou non son service de travail? Mais qu'en est-il de la moralité et d'autres valeurs personnelles? Ne comptez pas?
Mythe numéro 4: l'estime de soi dépend de la carrière.
Si vous croyez à ce mythe, vous ne pouvez vous respecter que si vous grimpez régulièrement l'échelle de carrière. Elle était secrétaire, puis secrétaire principale, puis secrétaire la plus importante, puis ... Et puis quoi? Pour revendiquer la place de supérieur? Pour commencer, ce serait bien de décider du tout, pourquoi êtes-vous venu au travail: gagner de l'argent ou faire carrière? Pas tous les travailleurs sont payés assez haut, surtout pas partout où vous pouvez faire carrière. Comment être celui qui a commencé sa carrière en tant que médecin-thérapeute ou simple instituteur,et ne pas monter d'un cran plus haut? Tous ces travailleurs devraient cesser de se respecter? Le fait de gravir les échelons de la carrière rend les gens fiers, et le respect de soi n'a absolument rien à voir.
Mythe numéro 5: la croissance de carrière est la croissance personnelle.
Apparemment, le chef d'établissement, le chef ou le chef de l'unité est un peu plus intelligent que les autres employés ordinaires? Mais nous savons très bien que ce n'est pas le cas. Sur ces échelons de carrière, qui sont plus proches des autorités, certainement plus chaudes, le salaire y est plus élevé, et les inquiétudes - moins. Mais pour tout le reste, y compris le simple bonheur humain, cela dépend-il de la vitesse du mouvement ascendant? Bien sûr, le travail peut beaucoup donner à une femme, y compris un sentiment de besoin, d'importance et même de bonheur, mais seulement si elle est engagée dans cette activité qui est pour elle le vrai but. Chaque personne a un but, il est nécessaire de le trouver seulement. Si votre objectif est de traiter ou d'enseigner aux gens, vous obtiendrez le maximum de satisfaction en faisant cette chose préférée. Mais dans ce cas, la taille des salaires, le prestige de la position et d'autres choses de carrière reculent sûrement dans le fond.
